俱乐部管理：助理篇
游戏技巧篇
俱乐部管理
助理
在《足球经理2020》中，你可以选择管理任意一家俱乐部。
游戏初期阶段你会在默认的队伍中拥有一些比较优秀的雇员。
利用这点足够的优势，给他们派遣一些任务，大多数时候他们都能够很好的完成。
下面笔者就详细介绍一下游戏中那些值得你去完成的任务。
1. 人事管理
如果你的队伍中有助理，那么雇佣员工的事就可以完全交给他。
你将获得助理的各种推荐和建议，这对管理球队来说无疑是件好事。
不过，你也无法具体协商雇佣员工的数量和谈判合同的具体内容。
其实助理大多数时候会给你一个比较粗枝大叶的选项，但基本上符合各方面的要求和利益。
2. 招商引资
一些时候，你的助理会为你提供一些额外的客户资源。
例如一些球队想来找你进行友谊赛，一些明星球队会做客踢球。
这都将为你的俱乐部带来很好的经济利益。
3. 处理谈话
在面对各种需要对话的场景，例如记者招待会，处理突发队员伤情等，你大可不必一一进行回应。
交给助理，大多数时候他可以替你处理的非常妥当。
当然，也不排除一些不可挽回的对话谈判，谁也无法改变最终的结局。
4. 合同续约
这里的合同大多数是指球员的续约合同。
关于这种合同，笔者并不建议你派遣助理处理此事。
因为根据测试，大多数时候，当一些队员想要增加薪水时，助理往往会把合同“谈崩”。
建议你亲自处理自家球员合同到期续约的问题，不然很有可能失去得力的球员。
5. 球队训练
在每次赛前训练时间点，助理都会提示你开始训练队员。
你可以把这件事交给助理，让他选择合适的方案。
在你刚接触训练内容时，如果自己擅自做主张，很容易引发意外的事故。
例如队员训练强度过大影响士气，队员因训练强度太大而受伤等。
不过在游戏中后期，当你了解了具体的训练机制，就可以亲自手动处理这件事。
6. 转会谈判
和球员的合同续约相似，笔者依然不建议你使用助理处理队员转会这件事。
大多数时候，如果选择助理处理这件事，很有可能造成想挽留的队员遗失。
或者助理将转会的队员卖出了一个低于预期的价格。
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